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鞠贵文出席人资部党支部组织生活会和民主评议党员大会

【发布时间:2019-03-06】    【信息来源:人资部党支部】

 

  2019年3月5日上午,公司党委书记、执行董事鞠贵文以普通党员身份参加人资部党支部组织生活会和民主评议党员大会。会议由支部书记冉笃奎主持,公司督导组成员党群部主任杨洁列席会议。
  鞠贵文对人资部工作取得的成绩给予肯定,对人资部下一步工作开展提出了四点要求:一是提高站位。人资部作为公司党委的重要综合部门,是推动集团公司“2035一流战略”落地落实、建设受人尊敬“三好”一流企业的重要保障部门,要提高站位,围绕中心,服务大局,站在公司改革发展、经营管理的全局来谋划和推动工作,增强工作的预见性、前瞻性、针对性和有效性;二是深化改革。要紧跟集团公司建设“三个一流”目标任务要求,系统总结过去三年公司人力资源改革成果,继续深化公司干部人才队伍建设和改革;三是提升工作水平。人资部全体干部员工队伍要持续转变思想观念,改进思想方法,跟上时代步伐,加强学习实践,提升担当作为的能力;四是加强党支部建设。要加强干部员工队伍建设,强化责任落实,夯实工作基础,切实发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用。
  会议通报了人资部党支部2017年度组织生活会查摆问题及整改情况、2018年度组织生活会征求意见情况。冉笃奎代表支部委员做2018年度党支部工作述职报告,并根据公司党委要求作对照检查报告。全体支部委员和党员分别从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪,和克服形式主义、官僚主义等四个方面进行了细致的问题查摆,并深入剖析问题根源,明确整改措施。党员之间开展了严肃的批评与自我批评。全体与会人员按照既定程序对支部班子以及每一名党员进行了民主测评。
  冉笃奎在会议总结中强调,人资部党支部要以本次组织生活会为契机,继续加强学习,强化自身建设,根据会上查摆的问题和会前征求的意见,拿出切实可行的整改方案,明确整改责任、完成时限,做到责任到人、时限具体、督办落实。
  人资部党支部全体党员参加会议。

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